Um Unternehmen in der Provinz dazu anzuleiten, die Rolle der Innovation als Hauptstütze zu spielen, die Mehrheit der Unternehmen und Arbeitnehmer zu mobilisieren und zu ermutigen, sich umfassend an Innovationen zu beteiligen, die Dynamik von Innovation und Unternehmertum in der gesamten Gesellschaft freizusetzen, Gemäß dem Einsatz des gemeinsamen Treffens der Provinzregierung und des Gewerkschaftsbundes der Provinz hat der Gewerkschaftsbund der Provinz die Entwicklung innovativer All-Personal-Unternehmen in der Provinz Shandong gestartet.Nach verschiedenen Bewerbungs- und Auswahlebenen wurden 50 Unternehmen in der Provinz Shandong im Jahr 2020 als rein innovative Unternehmen identifiziert, darunter auch die Jinjing Group.
In den letzten Jahren hat die Jinjing Group die Strategie der innovationsgetriebenen Entwicklung durchgeführt, die Arbeit der Masseninnovation und -schöpfung kontinuierlich vertieft, den Innovationsträger und den Aufbau von Innovationsmechanismen kontinuierlich verbessert, die Innovationsfähigkeit von Mitarbeitern und Arbeitnehmern kontinuierlich verbessert und die Innovation erweitert Bereich, bereicherten den Innovationsinhalt und unternahmen große Anstrengungen, um ein typisches Modell der gesamten Mitarbeiterinnovation zu erstellen.
Jinjing Group alle Mitarbeiterinnovationen halten sich an den Job als Plattform, führende Arbeitnehmer in ihren Jobs, mutiger Versuch, "Kleingeld, kleine Reformen" und Bemühungen um Innovation, Verbesserung der Arbeitseffizienz, Steigerung des wirtschaftlichen Nutzens, Jobinnovation hauptsächlich auf der Grundlage von F & E als die Träger, verbessern die Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter in der Praxis und beschleunigen den Fortschritt der Projektforschung und -entwicklung.
Alle Mitarbeiterinnovationen halten sich an die Logik des digitalen Zeitalters, nehmen die Fortune-500-Unternehmen als Maßstab und fördern den Aufbau und die Reform der Industriearbeiter.Die Jinjing Group misst der Reform und Schulung des Teambuildings von Industriearbeitern große Bedeutung bei und konzentriert sich in Übereinstimmung mit den Arbeitsideen „politische Garantie, institutionelle Umsetzung, Qualitätsverbesserung und Schutz von Rechten und Interessen“ auf die Stärkung der ideologischen und politischen Führung. System- und Mechanismusaufbau sowie Qualitäts- und Leistungsverbesserung Beginnen Sie mit dem Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und fördern Sie weiterhin den Aufbau und die Reform des Industriearbeiterteams, um tief und praktisch vorzugehen, und bemühen Sie sich, ein Team von Industriearbeitern zu schaffen, das Ideale und Überzeugungen haben, Technologie und Innovation verstehen und es wagen, Verantwortung und Hingabe zu übernehmen.
Postzeit: 24. Dezember 2020